在職老齢年金とは

在職老齢年金 65歳以上

、の計算方法などを解説。

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在職老齢年金のしくみについて


「在職老齢年金」とは、60歳を越えても会社に勤めて厚生年金に加入している人に支給される年金のことです。
これは、60歳以降の給料によっては年金の一部か全てが停止になる場合があります。
ただし、パートや非常勤、厚生年金の適用がない個人事業所などに所属して、厚生年金に加入してない場合には、年金の支給停止はありませんので、退職者と同様に扱われます。


厚生年金に加入できるのは、平成14年4月から70歳未満に引き上げられましたので、在職老齢年金には65歳未満(低在老)と65歳以上(高在老)の2種類がります。
それぞれに、年金額の計算方法は違いますが、70歳以上であれば厚生年金保険料h徴収されません。




◎在職老齢年金の計算方法
60歳から64歳の厚生年金加入者は年金月額(加給年金額を除く年金額÷12)と総報酬月額相当額(給料÷過去1年分の賞与÷12)との合計額から28万を引いた額の半分が支給停止されます。
在職老齢年金が支給される場合は加給年金額も支給され、在職老齢年金が支給されない場合は加給年金額も全額支給されません。


65歳以上70歳未満では在職中の標準報酬月額と年金月額の合計が48万以下の場合、全額支給されますが、超える場合は超えた分の額の半分が支給停止となります。
ただし、老齢基礎年金は全額支給されます。


●60歳代前半の在職老齢年金の計算式(低在老)・一例
・総報酬月額相当額と基本月数の合計額が28万円以下のとき
               ↓
             基本月数


・総報酬月額相当額と基本月数の合計額が28万円を超えるとき
    ↓                      ↓
 総報酬月額相当額            総報酬月額相当額
 が48万以下で・・・            が48万以下で・・・
  ↓                        ↓
 基本月額                  基本月額
 が28万以下                が28万を超える
  ↓                        ↓
(基本月額−総報酬月額相当額)    (基本月額−総報酬月額相当額)×1/2 
×1/2+14万円
・総報酬月額相当額と基本月数の合計額が28万円を超えるとき
    ↓                      ↓
 総報酬月額相当額            総報酬月額相当額
 が48万を超え・・・            が48万を超え・・・
  ↓                        ↓
 基本月額                  基本月額
 が28万以下                が28万を超える
  ↓                        ↓
基本月額×1/2
−総報酬月額相当額+38万円    基本月額−総報酬月額相当額+24万円


※総報酬月額相当額・・標準報酬月額+その月以前1年間の標準賞与額の1/2
※基本月数・・老齢厚生年金(報酬比例部分・定額部分・繰上げ調整額・経過的加算相当額)月額


●60歳代前半の在職老齢年金・目安額
総報酬月額相当額   老齢厚生年金月額
5万円  10万円  15万円  20万円  25万円 
10万円 5,0万円  10,0万円 15,0万円 19,0万円  21,5万円
20万円  5,0万円   9,0万円 11,5万円  14,0万円  16,5万円 
30万円  1,5万円  4,0万円  6,5万円  9,0万円  11,5万円 
40万円  ー  ー 1,5万円  4,0万円  6,5万円 
50万円   ー  ー  ー  ー 0,5万円 
60万円   ー  ー  ー  ー  ー
※総報酬月額相当額・・標準報酬月額+年間の標準賞与額の1/12
※老齢厚生年金月額・・報酬比例部分、定額部分、繰上げ調整額、経過的加算相当額の月額


問い合わせ・参照先
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